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    招聘流程
    • 01

      信息發布

    • 02

      職位申請

    • 03

      簡歷篩選

    • 04

      筆試

    • 05

      面試

    • 06

      發布結果

    • 01.

      信息發布

      公司廠務公開欄、公司網站、專業招聘網站、相關高校

    • 02.

      職位申請

      應聘人員根據招聘信息投遞個人簡歷,可自行送達、郵寄或網上投遞(網上投遞需要提供本人相關證件掃描件)

    • 03.

      簡歷篩選

      根據招聘信息的相關要求,對應聘人員簡歷進行初步篩選

    • 04.

      筆試

      測試應聘者的對企業的認知、基本素質、文字表達能力

    • 05.

      面試

      測試應聘者的語言表達能力、溝通能力及與應聘崗位的匹配程度

    • 06.

      發布結果

      面試結束后,在1-2周內確定招聘結果

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